下一步，人力資源社會保障工作這么干！劃重點啦→

01

推進就業政策落實

集中開展就業政策分類宣傳，盤點核查政策落實進度，大力推廣“直補快辦”經辦模式，突出支持民營企業和中小微企業。

提升就業創業服務水平

舉辦第二屆全國人力資源服務業發展大會。

推行“大數據+鐵腳板”服務模式，建設全國就業信息資源庫和全國就業公共服務平臺，打造“家門口”就業服務站。

深入實施重點群體創業推進行動，加強創業孵化示范基地等載體建設。

開展金秋招聘月等公共就業服務活動。

實施制造業人力資源服務支持計劃。

加強職業技能培訓

進一步規范政府補貼性職業技能培訓，優化農民工等重點群體培訓補貼政策。

促進重點群體就業

02

積極推進社保制度改革

穩妥實施企業職工基本養老保險全國統籌，規范發展個人養老金制度。

穩妥推進職業傷害保障試點。

不斷提升服務管理水平

貫徹實施社會保險經辦條例。

持續推進城鄉居民養老保險應保盡保。

確保各項社會保險待遇按時足額發放。

加快建設社會保險信用體系，推進社會保障卡應用。

03

加強專業技術人才工作

優化實施政府特殊津貼制度。

持續做好博士后相關工作，開展博士后科研工作站新設站備案和動態調整。

修訂完善城鄉規劃師等職業資格制度。

加強留學人員創業園建設，優化留學人員回國就業創業服務指導。

加強專業技術人員繼續教育。

加大技能人才培養力度

啟動實施高技能領軍人才培育計劃。

推動技能大師之家建設。

強化技工院校管理。

深入實施職業技能等級認定提質擴面行動。

制定修訂頒布一批國家職業標準。

遴選第47屆世界技能大賽中國集訓基地。

組織“技能中國行”系列活動。

04

繼續做好企業工資宏觀調控工作，推進國有企業工資分配制度改革，合理調整最低工資標準。

深化改革完善事業單位工資制度，開展高等學校、科研院所薪酬制度改革試點組織實施工作。

05

積極創建和諧勞動關系

加強勞動用工指導服務。

做好第一屆全國和諧勞動關系創建工作先進集體和先進個人評選表彰。

推進區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點。

提升勞動人事爭議調解仲裁效能

印發加強新就業形態勞動糾紛一站式調解工作通知。

落實青年仲裁員志愿者聯系企業活動常態化長效化機制。

推進仲裁辦案質效評查。

加大勞動保障監察執法力度

06

開展數字人社建設“揭榜領題”。

持續完善全國人社政務服務平臺和國家社會保險公共服務平臺，深入實施人社服務快辦行動，深化“一件事”集成改革，不斷拓展“一網通辦”、“跨省通辦”事項范圍。