急救中心是全院的窗口科室，正如陳俊麒副院長所講：“急救中心就是一支特種部隊，反應(yīng)要快，能力要強，關(guān)鍵時刻要能拉的出，打的贏”。自年以來，急救中心新增兩輛新型高品質(zhì)救護車，配備了包括呼吸機、心電監(jiān)護儀、洗胃機等一批新設(shè)備，建成了具有強大聯(lián)網(wǎng)指揮調(diào)度能力的120調(diào)度指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一了工作制服，并新增了一批有學歷有能力的骨干力量，急救中心正在向正規(guī)化高效化大步邁進。在硬件設(shè)備加速建設(shè)的同時，科主任張曉晨敏銳的意識到人員素質(zhì)的提高已經(jīng)成為當務(wù)之急，在今年初就制定了一整套全員培訓的計劃，特別是決定在今年利用半年多的時間進行一次全科人員急救技能大練兵，并以比賽的形式進行，目的在于通過練兵達到建設(shè)人員培訓機制，提高人員素質(zhì)，增強應(yīng)急反應(yīng)能力。今年3月初，張主任和護士長湯玉丹經(jīng)過周密計劃，制定了練兵的具體細則和日程安排，成立了由科主任護士長組成的領(lǐng)導組和教練組，教練組由曾多次在國內(nèi)全省急救大賽中獲獎的主治醫(yī)師王亞紅、陳萍組成。練兵活動分為兩個階段，第一階段自3月至 7月，由教練組輔導，針對全科醫(yī)護人員進行了系統(tǒng)的急救技能培訓，并對救護車司機進行了交通地理知識培訓。7月9日，急救中心全科人員急救技能大賽初賽如期舉辦，評委組對每位參賽人員的每項操作進行了量化打分，兩天的初賽以后，科室進行了詳細的總結(jié)，在科室大會上對操作比賽進行了認真反饋，針對初賽暴露出的問題，進行了第二輪強化培訓，并在9月29日舉行了決賽。

　　這次比賽訓練時間長，強度大，內(nèi)容多。通過比賽，科室初步建成了一套人員培訓制度，規(guī)范了操作技術(shù)標準，增強了急救應(yīng)急反應(yīng)能力，特別是應(yīng)對突發(fā)重特大災難事故的能力。