自省廳在全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展“三問(wèn)三解三創(chuàng)”活動(dòng)以來(lái)，省交通醫(yī)院深入了解職工困難，傾聽職工心聲，匯聚職工力量，以實(shí)際行動(dòng)解決職工的困難。

　　召開職工座談會(huì)傾聽職工心聲 院領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)院職工座談，深入了解關(guān)乎職工切身利益的問(wèn)題。座談會(huì)上，職工提出了建立長(zhǎng)期用工制度，讓臨聘人員有歸屬感，提高職工收入、提升職工自豪感，關(guān)心職工生活和身體健康，解決職工子女入學(xué)入托等關(guān)系到職工切身利益的建議。座談會(huì)后，院領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開會(huì)議，研究解決職工提出的問(wèn)題，并在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)落實(shí)。

　　召開職工代表大會(huì)提升民主管理能力 醫(yī)院工會(huì)召開職工代表大會(huì)，對(duì)醫(yī)院與陜西省通達(dá)公路建設(shè)集團(tuán)有限公司聯(lián)合建房框架協(xié)議，以及醫(yī)院為此成立的基建領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、分房領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，醫(yī)院各工會(huì)小組調(diào)整及工會(huì)小組長(zhǎng)改選意見進(jìn)行討論。院領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會(huì)研究解決職工代表所提意見和建議，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，使廣大職工充分行使了參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，提高了廣大職工參與醫(yī)院管理的主人翁意識(shí)。

　　結(jié)成幫扶對(duì)子幫助困難職工 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院工會(huì)干部、職能科室主任與醫(yī)院困難職工、離退休職工和患病職工結(jié)成幫扶對(duì)子共11對(duì)。每個(gè)幫扶對(duì)子由院領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)干部牽頭，深入困難職工家庭，了解生活現(xiàn)狀、造成困難的原因、職工身心健康狀況以及患病職工的治療、病情控制、恢復(fù)狀況等，結(jié)合實(shí)際情況討論幫扶對(duì)策，為幫扶職工送去米、面、油等生活必需品及困難**金，解決職工的實(shí)際困難。