牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院

　　醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度

　　為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)，完善內(nèi)部管理，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l列》等國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)政策，制訂本制度。

　　第一條 　醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，相關(guān)職能部門(院辦、黨辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等)要依照有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違法違規(guī)行為予以公示。

　　第二條 凡取得執(zhí)業(yè)資格并于我院注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、診療常規(guī)所進(jìn)行的醫(yī)療行為，為正常合法的醫(yī)療行為。

　　第三條 醫(yī)務(wù)人員違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及診療常規(guī)，經(jīng)職能科室調(diào)查核實(shí)、報(bào)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)審批，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，除按相關(guān)制度進(jìn)行處理外，其行為在全院進(jìn)行公示。

　　第四條 醫(yī)務(wù)人員工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不認(rèn)真，其醫(yī)療行為存在質(zhì)量缺陷和安全隱患，除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理以外，其行為在全院進(jìn)行公示。

　　第五條 凡本院醫(yī)務(wù)人員，有下列行為之一，除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理以外，其行為在全院進(jìn)行公示。

　　(一)無(wú)故脫崗，造成不良后果，影響惡劣的;

　　(二)不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù)，相互推委，造成不良后果的;

　　(三)對(duì)病員有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的;

　　(四)利用工作之便，向病員兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品等謀取私利的;

　　(五)違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診病員或以介紹病員就診為由，收受財(cái)物的;

　　(六)開不合理處方，做不合理檢查，給病員造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的;

　　(七)徇私舞弊，給他人出具虛假醫(yī)療證明或虛假檢查報(bào)告的;

　　(八)利用工作之便，假卵病員名義開“搭車藥”的;

　　(九)不按規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及私收費(fèi)的;

　　(十)不服從工作安排或臨危退縮的;

　　(十一)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào)、知情不報(bào)或故意隱瞞的;

　　(十二)利用職務(wù)之便,收受病員財(cái)物的;

　　(十三)醫(yī)療活動(dòng)中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的;

　　(十四)私自外出會(huì)診、手術(shù)，或進(jìn)行其他醫(yī)療活動(dòng)造成后果的;

　　第六條 其他可能觸動(dòng)黨紀(jì)政紀(jì)處分或需要暫停其執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第七條 對(duì)醫(yī)務(wù)人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行公示，其目的是警示和教育相關(guān)人員，提高醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、合法規(guī)范行醫(yī)的自覺(jué)性。公示行為本身，不影響被公示人晉升晉級(jí)及其它個(gè)人權(quán)益。

　　第八條　對(duì)醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為的公示，可分別在公示欄、簡(jiǎn)報(bào)、院周會(huì)、職能科室會(huì)議等形式在全院進(jìn)行公示，計(jì)入科室質(zhì)量目標(biāo)考核，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。