我被公司踢出群聊，反而成了被告？

新余市渝水區人民法院經審理認為，本案是合同糾紛。結合公司在被告李某離開后將其從三個工作聯系群中移出的行為，可認定李某的陳述符合事實，原、被告對合同解除已達成了一致，因此，原、被告的《團播經紀人合作協議》已于2024年1月5日協議解除。公司沒有證據證明在雙方合作期間，李某存在違反《團播經紀人合作協議》中約定的違約行為。李某之后的直播均發生于合同被解除之后，并非發生在合同履行期間。因此，李某在合同被解除之后的直播行為不構成違約，不應承擔違約責任。

《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。