人事行政部主管（經理） 8-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6769元/月
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  • 14小時前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：工程/制造/機械
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2000年9月17日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：佛山順德區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責 
    1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執行與過程監控。 參與公司人才建設相關工作。
    2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
    3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規范執行。如負責員工手冊的更新與宣導。
    4、負責維護與執行公司現有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優化建議。
    5、負責公司勞動用工的合規性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合勞動法規；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
    6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協作。

    任職要求
    1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先），持有人力資源管理師等相關職業資格證書者優先。
    2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業行政管理經驗優先。
    3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 王小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市順德區樂從鎮上華工業區北區9號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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