年是醫(yī)院充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，為提高護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的管理水平，提升護(hù)士長的綜合管理能力，6月28日，護(hù)理部啟動年度護(hù)理管理培訓(xùn)，培訓(xùn)班共有科護(hù)士長、護(hù)士長、護(hù)理組長、主崗護(hù)師近70人參加，聆聽了林方才院長的重要講話。

　　林方才作了“在改擴(kuò)建中護(hù)理管理工作”的指導(dǎo)性講話，從醫(yī)院發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、護(hù)理工作在醫(yī)院中的重要性、護(hù)理管理者應(yīng)發(fā)揮的作用等三個方面做了詳盡的論述，并對我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理工作給予了充分的肯定。林方才向我們護(hù)士長提出了希望與鼓勵，勉勵我們打造一支高素質(zhì)的護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)。

　　在分組討論中，大家從護(hù)理質(zhì)量、不良事件管理等方面進(jìn)行了嚴(yán)肅而認(rèn)真的討論，分析了目前護(hù)理工作中存在的不足、以及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素，并提出了許多意見和建議。護(hù)理部將以“護(hù)理管理培訓(xùn)”為契機(jī)，加強(qiáng)核心制度落實(shí)的管理，提高護(hù)理質(zhì)量的督導(dǎo)，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識。通過培訓(xùn)，深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，擴(kuò)展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，以愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心，滿足患者的護(hù)理需求，拉近與患者的距離，提高患者的滿意程度。在工作中始終貫穿著護(hù)理服務(wù)理念，不管是護(hù)士，還是護(hù)士長，只有關(guān)心病人，熱愛護(hù)理工作，才能讓護(hù)理工作貼近病人、貼近臨床、貼近社會。才能在護(hù)理管理工作中充分發(fā)揮我們的團(tuán)隊(duì)力量，創(chuàng)造出醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量品牌。