9月28日，在首屆“恩施州十佳女會(huì)計(jì)”頒獎(jiǎng)典禮上，州中心醫(yī)院財(cái)務(wù)科副科長田軍被評選委員會(huì)評為“恩施州十佳女會(huì)計(jì)”，同時(shí)授予“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號。從事財(cái)會(huì)工作23年的田軍憑著對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著之情，在一分一厘的世界里繪出了一片精彩。
　　　勇于奮進(jìn)，專業(yè)素質(zhì)精
　　　23年兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)歷276次會(huì)計(jì)循環(huán)，沒有發(fā)生過任何技術(shù)性差錯(cuò)和審查性差錯(cuò)。對每年數(shù)千萬乃至數(shù)億元資金的流入流出，田軍都核算得清清楚楚、分毫不差。她突出的工作成績得到上級部門的認(rèn)可，多次被州財(cái)政局評為財(cái)政決算先進(jìn)個(gè)人。
　　　為了與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作，田軍通過自學(xué)，于2000年取得湖北民族學(xué)院?？茖W(xué)歷，2004年取得湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科學(xué)歷，2002年通過了國內(nèi)會(huì)計(jì)師資格考試。但這并不能夠滿足她的學(xué)習(xí)欲望，她堅(jiān)持研讀《醫(yī)院內(nèi)部控制度》、《審計(jì)》等專業(yè)著作，增強(qiáng)自己理論底蘊(yùn)，并在省級以上刊物發(fā)表多篇論文。
　　　認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
　　　工作中的田軍謙虛謹(jǐn)慎、盡職盡責(zé)、客觀公正，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度處理賬務(wù)，對所有的服務(wù)都是看了又看、審了又審，確保會(huì)計(jì)原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。因?yàn)樵谒闹?，?cái)務(wù)工作者**具備小心謹(jǐn)慎和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
　　　服務(wù)于醫(yī)院，田軍是一名“好管家”，她認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入調(diào)查確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，從大局出發(fā)收集、整理資料力求財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性，堅(jiān)持不斷提升財(cái)務(wù)管理能力使有限的資金發(fā)揮更大效益；服務(wù)于臨床科室，田軍是一名“好幫手”，她樹立一切從醫(yī)療工作需求出發(fā)、主動(dòng)服務(wù)于臨床一線的工作理念，確保各科室收支發(fā)生的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，每天都要做到準(zhǔn)確及時(shí)地對所發(fā)生的每一項(xiàng)收入進(jìn)行分科分項(xiàng)的賬務(wù)處理，并與相關(guān)科室經(jīng)常核對，每月都要與經(jīng)管科核對服務(wù)收入情況的真實(shí)準(zhǔn)確性；服務(wù)于病人，田軍是一名“好公仆”，堅(jiān)持“一切為了病人”的服務(wù)理念和“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持時(shí)刻為病人著想、進(jìn)行換位思考的服務(wù)態(tài)度，做到滿足病人所需、解決病人之難。
　　“做好了服務(wù)，也就體現(xiàn)了我的價(jià)值所在。”田軍常常這樣說道。
　　　敢于擔(dān)當(dāng)，管理才能高
佇立改革潮頭，負(fù)責(zé)新舊會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)換，田軍共完成醫(yī)院會(huì)計(jì)核算重大變革三次。1991年我院率先啟動(dòng)會(huì)計(jì)電算化，她邊學(xué)習(xí)邊摸索，手工、機(jī)器兩套賬并行，加班加點(diǎn)工作，保證了我院從手工賬到會(huì)計(jì)電算化的順利過渡。1998年財(cái)政部會(huì)同衛(wèi)生部頒布了新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，由她全面負(fù)責(zé)新舊制度的轉(zhuǎn)換、銜接，她經(jīng)過多次反復(fù)測試，建立了一套包括核算科目、賬務(wù)和各種報(bào)表的會(huì)計(jì)核算的完善體系，保證了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、明晰和準(zhǔn)確。2011年財(cái)政部會(huì)同衛(wèi)生部再次頒布了新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，建立會(huì)計(jì)核算新模式這個(gè)艱巨而繁雜的工作又是由她負(fù)責(zé)完成。
　　　田軍在工作中任勞任怨、無怨無悔，她總是敢于去承擔(dān)重任。今年7月她的工作轉(zhuǎn)為分管收費(fèi)室，這不僅需要具備較強(qiáng)的服務(wù)能力，還要有耐心、愛心、責(zé)任心，最主要的還是要“受得氣”。 她總是以身作則，對病人所提問題耐心解釋，“病人生病了已經(jīng)很不舒服，我們?nèi)绻麘B(tài)度不好，病人會(huì)更難受”她要求大家要時(shí)刻為病人著想。她總是關(guān)心著財(cái)務(wù)科的所有同事，平日噓寒問暖，工作中樂于分享自己的工作心得，正是因?yàn)橄袼@樣的領(lǐng)導(dǎo)存在，讓大家在科室深刻感受到了人文關(guān)懷。