7月17日上午，院黨委書記費苛同志與162名新職工進行了面對面的溝通。費書記不但親切地詢問了新職工們關(guān)于十院的所思所想，調(diào)動了大家為十院發(fā)展建言獻策的積極性，而且還從樹立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德的角度，與新職工共同**了“如何做個好醫(yī)生”的問題。

　　在溝通大會上，費書記先是向新職工提出了三個問題，通過“三問于民”，認真聽取大家對十院的看法和建議。首先，費書記詢問了大家為什么選擇十院。不少新職工們真實地表達了自己內(nèi)心的想法。費書記對新員工們在剛剛?cè)朐翰痪?，就對醫(yī)院的基本概況、發(fā)展前景和醫(yī)院文化有了比較清晰的認識，表示十分欣慰。他指出，在醫(yī)療單位強者林立的，我們選擇了十院，是因為我們看好了它的發(fā)展前景。自從決定踏入十院大門的那一刻起，我們就已經(jīng)是十院人了。作為十院人，我們應(yīng)該把十院和個人的利益結(jié)合在一起，十院興則個人興，十院榮則個人榮。然后，費書記提出，新職工們作為旁觀者，在對醫(yī)院現(xiàn)狀有了初步了解之后，能夠形成比較客觀的認識。大家認為十院目前之所以不是強院，**的薄弱點是什么?一些新職工先后表達了自己的看法，并對醫(yī)院的科研、管理和人才建設(shè)等方面提出了建議。費書記既肯定了新職工們觀點的合理之處，同時還指出了十院要成為強院，最關(guān)鍵的是員工們觀念的轉(zhuǎn)變和更新。費書記最后提出的問題是，在醫(yī)院的整個發(fā)展過程中，每位員工都是一顆“螺絲釘”，要推進醫(yī)院發(fā)展進入新軌道，每個員工應(yīng)該如何發(fā)揮個人的作用?這些問題既引起了在場者的深思和**，同時也為新職工們?nèi)蘸罅⒆銔徫弧⒈M職奉獻起到了拋磚引玉的作用。

　　與新職工們交流互動之后，費書記著重與大家**了如何樹立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、成為一名好醫(yī)生的問題。費書記首先向大家介紹了醫(yī)德的基本概念、希波克拉底誓言的四條戒律、醫(yī)學(xué)生的誓言、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的職業(yè)道德等內(nèi)容。然后，他結(jié)合時代特點和醫(yī)療行業(yè)特點，比較了傳統(tǒng)醫(yī)德與現(xiàn)代醫(yī)德的區(qū)別，并從三個方面分析了現(xiàn)代醫(yī)德的特殊性。費書記最后指出，無論社會怎樣發(fā)展變化，醫(yī)德建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題、救死扶傷始終為醫(yī)務(wù)人員的天職、全心全意為病人服務(wù)的道德責任、宗旨永遠不能改變。此外，費書記還介紹了衛(wèi)生局、申康醫(yī)院發(fā)展中心和十院在醫(yī)德建設(shè)方面的有關(guān)要求和具體活動，并對新職工的醫(yī)德意識和行為提出了要求和希望。他希望新員工在思想上認真學(xué)習醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)院管理年有關(guān)要求和職工獎懲條例等內(nèi)容，在行動上堅持**化、安全可靠、身心兼治、保護性醫(yī)療等原則。最后，費書記希望新職工在今后的工作中提高自律能力，堅持慎獨、注重自律，遵守黨紀國法，遵守廉潔行醫(yī)規(guī)定，不因善小而不為，不因惡小而為之。