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咸寧市中醫(yī)醫(yī)院

  咸寧市中醫(yī)醫(yī)院 創(chuàng)建于1981年9月,原名咸寧地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院,1994年10月從咸安大畈村遷至現(xiàn)址,1998年更名為咸寧市中醫(yī)醫(yī)院。是一所集... [ 詳細 ]

  • 【類型】二級甲等 / 專科醫(yī)院
  • 【電話】0715-8252845
  • 【網(wǎng)址】www.xnzyyy.com
  • 【地址】濱河西街17號

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咸寧市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作的實施方案

時間:2012-11-06 10:40來源:求醫(yī)網(wǎng)

  為貫徹落實中共咸寧市委在咸寧市開展學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作動員大會的精神,遵照《中共咸寧市委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作的實施方案》的部署和安排,切實在我院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動(以下簡稱“學習實踐活動”)試點工作,現(xiàn)結(jié)合我院實際,制定本學習實踐活動實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,高舉國內(nèi)特色社會主義偉大旗幟,以“全面推進科學發(fā)展,建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市”為主題,樹立和落實以人為本,服務民生,以病人為中心,提高醫(yī)療、服務質(zhì)量為目標,端正辦院方向,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,服務于建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市放在**。搶抓武漢城市圈“兩型”社會集合配套改革試驗機遇,組織全院黨員、干部、職工,特別是院領(lǐng)導班子深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅持解放思想,堅持求真務實,堅持突出中醫(yī)藥特色,堅持科學管理和可持續(xù)發(fā)展的理念,堅持把病人至上、服務至上、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在**,堅持正面教育為主,著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念,首力解決影響和制約醫(yī)院發(fā)展的問題,以及黨員、干部黨性、黨風、黨紀方面職工反映強烈的問題,探索建立我院科學管理,有利于我院可持續(xù)發(fā)展的長效機制,促進我院服務質(zhì)量的持續(xù)改進和醫(yī)療水平的不斷提高,使醫(yī)療服務更貼近患者,貼近群眾,貼近社會,貼近建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市的步伐。使醫(yī)院黨的建設(shè)和黨的工作更加符合科學發(fā)展觀的要求,確保黨員領(lǐng)導干部和職工受教育,醫(yī)療技術(shù)上水平,醫(yī)療服務質(zhì)量上臺階,人民群眾得實惠。

  二、目標要求

  通過扎實開展學習實踐活動,達到解放思想,提高能力,解決問題,創(chuàng)新制度,促進發(fā)展的目的。

  1、解放思想。使全體黨員干部特別是院領(lǐng)導班子進一步加深對科學發(fā)展觀的重大意義,科學內(nèi)涵,精神實質(zhì)和根本要求的理解,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委的決策和部署上來,統(tǒng)一到服務予鄂南經(jīng)濟強市建設(shè)上來,統(tǒng)一到醫(yī)院的醫(yī)療服務建設(shè)與發(fā)展的工作中心上來。堅定信心,振奮精神,消除對科學發(fā)展觀缺乏深刻理解的“無識”傾向,增強醫(yī)療服務工作的緊迫感、使命感和神圣感。強化大局意識、責任意識、機遇意識和服務意識,強化醫(yī)院科學發(fā)展、跨越發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的信心。實現(xiàn)新一輪思想大解放,觀念大轉(zhuǎn)變,為全面推進醫(yī)院發(fā)展,建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市提供思想保證和醫(yī)療服務保證。

  2、提高能力。通過學習實踐活動,進一步提高全院黨員干部特別是醫(yī)院領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì),專業(yè)理論、臨床實踐素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生市場觀念;進一步提高全院黨員干部特別是院領(lǐng)導干部理論聯(lián)系實際、解決具體問題、實踐科學的能力,切實解決醫(yī)院黨員干部隊伍中不同程度存在的知識不多、素質(zhì)不高、能力不強、活力不足、作風不實、效率不高、服務不優(yōu)、政令不暢、大局意識不濃等問題;進一步加強醫(yī)院領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè),切實增強戰(zhàn)斗力,凝集力、創(chuàng)造力,全面提高院領(lǐng)導班子駕馭醫(yī)療市場,應對復雜局面,解決自身問題,領(lǐng)導醫(yī)院科學發(fā)展的能力和水平。

  3、解決問題。通過學習實踐活動,在黨員干部特別是院領(lǐng)導干部中有針對性地解決好工作作風中存在的突出問題:一是作風不實的問題,主要解決思想觀念陳舊、保守、僵化,小農(nóng)意識,本位主義,小團體主義以及自由主義的問題;二是效率不高的問題,重點解決工作拖拉、懶散、責任意識不強、工作程序不順、不講求效率的問題;三是服務不優(yōu)的問題,重點解決工作作風漂浮、空喊口號、做表面文章、不深入實際、不抓工作落實的問題;四是組織紀律不嚴明的問題,重點解決組織紀律意識淡薄,處理問題怕得罪人、做老好人、原則性不強、敷衍了事、得過且過的問題;五是政令不暢的問題,重點解決執(zhí)行力差、推諉、搞上有政策,下有對策的問題;六是大局意識差的問題,重點解決缺乏團隊意識,團結(jié)協(xié)作精神差的問題;七是學風不正的問題,重點解決自律意識薄弱,學習風氣不濃,不求甚解的問題;八是黨務建設(shè)的問題,重點解決醫(yī)院領(lǐng)導班子建設(shè)、黨務制度建設(shè)、干部制度建設(shè)和干部作風建設(shè)與科學發(fā)展觀要求不相適應的的問題。通過上述問題的解決,努力推動醫(yī)院快速發(fā)展,為咸寧經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展服務。


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