中秋節(jié)來臨前夕，我院工會、人事科、科教科、組織科等聯(lián)合組織，邀請了4位省“333”工程青年人才和、年醫(yī)院引進的57位研究生在院學(xué)術(shù)大會堂召開了“迎中秋、話發(fā)展”青年人才代表座談會。座談會由工會主席張彩云主持，醫(yī)院凌揚、黨委書記蘆群義、副院長徐亮春及部分職能科室負(fù)責(zé)人參加，大家用座談、歌舞和小游戲的形式，送節(jié)日祝福、話醫(yī)院發(fā)展、交流科教經(jīng)驗、分享工作心得，氣氛融洽歡樂，讓青年人才深切感受到醫(yī)院大家庭和諧溫暖、團結(jié)一心、克難前進、積極向上的氛圍。

　　會上，凌揚院長首先向大家致以節(jié)日的祝福，并勉勵大家在醫(yī)院這個平臺上發(fā)揮才干，成就一番事業(yè)。隨后，蘆書記和凌院長分別為我院“省333高層次人才培養(yǎng)工程”的4名青年人才劉永萍、朱長太、陸忠華、張長松頒發(fā)了培養(yǎng)證書和今年的書報費，劉永萍和朱長太分別就自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)驗作了發(fā)言，鼓勵大家在工作的同時不要放松科研工作，特別強調(diào)“團隊、專注、靜心、行動力、不怕苦、不抱怨、厚積薄發(fā)”的工作原則，精辟而樸實的發(fā)言獲得大家的陣陣掌聲。

　　由科教科孔穎澤科長和人事科袁枚科長分別主持的兩輪人才訪談是本次座談會的亮點?？卓崎L和袁科長各帶領(lǐng)6名青年人才，分別以“科研教學(xué)與青年成長”和“展望、奮進、成才”為主題開展訪談。訪談中，大家紛紛發(fā)言，從醫(yī)院科教制度、人才培養(yǎng)規(guī)劃、科研素質(zhì)培養(yǎng)、醫(yī)院科教現(xiàn)狀和建議、學(xué)科間合作、人才成長環(huán)境、對學(xué)科?？平ㄔO(shè)和科研教學(xué)方面的展望、對個人成長和醫(yī)院發(fā)展的期待等方面各抒己見，許多觀點引發(fā)了參會人員的共鳴和贊同，現(xiàn)場氣氛輕松活躍，形式自由活潑，兩位訪談主持人穿針引線，收放自如，受訪者思維敏捷，妙語連珠，博得現(xiàn)場陣陣掌聲，兩次訪談前后“天使藝術(shù)團”成員和青年人才代表們的演唱、舞蹈及工會精心準(zhǔn)備的小游戲更是增添了節(jié)日喜慶歡樂的氣氛。大家在愉快的氣氛中，品嘗月餅、交流思想、欣賞歌舞，其樂融融。

　　最后，蘆群義書記對青年代表們提出兩點希望。一是要培養(yǎng)七種情感，即對單位的反哺之情、對崗位的惜護之情、對創(chuàng)新的鐘愛之情、對法律、制度的敬畏、依賴之情，對學(xué)習(xí)的迷戀之情、對同事的敬重之情、對家人的溫馨之情。二是要做到“四個牢記”， 即牢記救死扶傷的神圣使命、牢記服務(wù)人民的根本宗旨、牢記熱誠負(fù)責(zé)的職業(yè)基本素質(zhì)、牢記“精細、精密、精致”的醫(yī)學(xué)特征。

　　醫(yī)院人才是醫(yī)院發(fā)展的“發(fā)動機”和“助推器”，我院一貫注重醫(yī)學(xué)?？苾?yōu)秀人才的培養(yǎng)和引進。去年，醫(yī)院引進研究生17名，今年引進40名。醫(yī)院通過座談會等多種形式的活動，為他們積極營造一個專業(yè)上互相交流切磋、學(xué)術(shù)上你追我趕、生活上關(guān)心互助的優(yōu)良氛圍，使青年人才統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)熱情、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、超越自我，幫助他們早日成為醫(yī)院的棟梁之才。