提高護理質(zhì)量 公開競聘上崗

　　二院舉行護理總帶教競聘活動

　　5月10日，在護士節(jié)來臨之際，阜陽市第二人民醫(yī)院舉行了護理總帶教競聘活動。

　　年第一屆護理總帶教競聘演講會場

　　為提高護理人員的專業(yè)理論水平，規(guī)范護理操作及考核，加強對新上崗護理人員的培訓，規(guī)范實習生的帶教和管理，使各項繼續(xù)教育工作真正落到實處，我院成立了競聘領(lǐng)導小組，制定了競聘規(guī)則、評分細則。動員各科室從事護理工作5年以上、年齡35歲以下，?？埔陨蠈W歷、護師以上職稱，能熟練掌握各項護理技術(shù)操作、解決本專科疑難技術(shù)問題，具備一定科研能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力，能夠勝任護理總帶教工作的護理人員自愿報名，5月10日下午，25名選手參加了理論考試篩選，其中前10名進入第二輪競聘演講及護理操作。由7名評委現(xiàn)場對每一位競聘選手進行了公開、公正、公平的打分，演講結(jié)束后，10選手還參加了兩項規(guī)定的護理實踐操作考試。

　　副院長陶立偉出席競聘演講會并致辭

　　肝三科護士長黃敏在護理總帶教競聘演講會講話

　　按照理論得分40%、操作得分30%、演講得分30%的計分法，腎臟科護師代莉同志綜合得分第一，被聘為年全院護理總帶教，任期2年。

　　護理總帶教競聘演講

　　此次護理總帶教競聘活動是我院首次以競聘的方式選拔護理總帶教，也是進一步提高教學質(zhì)量和護理質(zhì)量的一次大膽嘗試和創(chuàng)新。(祖大玲/文浦啟偉/圖)