為使新職工盡快融入醫(yī)院大家庭，迅速轉(zhuǎn)變個人角色，盡快適應(yīng)工作崗位，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，從8月6日開始，醫(yī)院對年50位新入職的員工進(jìn)行了為期一周的規(guī)范化崗前培訓(xùn)。

　　醫(yī)院歷來高度重視對新員工的崗前培訓(xùn)工作，制定了詳盡的崗前培訓(xùn)計劃，院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的負(fù)責(zé)人親自給新員工授課，內(nèi)容豐富、針對性強。培訓(xùn)中，副院長宋艷紅做了題為《醫(yī)患溝通》的授課，從醫(yī)護(hù)人員的一言一行開始，使新員工在醫(yī)療服務(wù)中明白醫(yī)患溝通的原則、技巧及重要性，做到禮貌服務(wù)和人性化服務(wù)。此外，醫(yī)院院辦、紀(jì)委、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、藥劑科、科教科等科室圍繞醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療糾紛防范與處理、院內(nèi)感染控制、病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、科研教學(xué)等多方面內(nèi)容進(jìn)行了專題講座，使新職工對各科室的職責(zé)和工作流程有了全面的了解和認(rèn)識。

　　為確保培訓(xùn)效果，醫(yī)院根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對新職工進(jìn)行了統(tǒng)一閉卷考試，寫出培訓(xùn)心得，并實地參觀了醫(yī)院各科室。

　　短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，新職工們滿載著培訓(xùn)的收獲和對未來工作的希望奔赴醫(yī)院各個崗位，他們將以朝氣蓬勃的精神面貌投入工作，開始人生新的征程，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)寶貴的青春和智慧。