根據(jù)國(guó)家關(guān)于制發(fā)第二代《殘疾人證》的通知，為進(jìn)一步做好殘疾人證管理工作，更好地實(shí)現(xiàn)殘疾人共享改革發(fā)展成果，決定自年起，在國(guó)內(nèi)統(tǒng)一制發(fā)第二代殘疾人證。為此，要求于年12月31日前，將換發(fā)第二代殘疾人證完成。年1月1日起，一律使用第二代殘疾人證。我院須無(wú)條件配合殘聯(lián)對(duì)殘疾人進(jìn)行確認(rèn)鑒定工作。 通知下發(fā)后，大批殘疾人涌入了我院的大門。從特區(qū)殘聯(lián)獲悉：我區(qū)己辦殘疾人證的有萬(wàn)余人，未辦證的估計(jì)約有近二萬(wàn)。現(xiàn)每天約有80人左右來(lái)我院進(jìn)行殘疾鑒定，但經(jīng)篩選能確認(rèn)為殘疾等級(jí)的平均每天36人。僅己辦殘疾人證的萬(wàn)余人，也需大概一年的時(shí)間才能完成。2月23日，來(lái)院辦理殘疾鑒定人數(shù)多達(dá)300人次，使鑒定工作面臨窘境。負(fù)責(zé)鑒定工作的馬海艦主任即將此情況向院領(lǐng)導(dǎo)反映、并緊急與殘聯(lián)溝通。希望能得到殘聯(lián)的配合，將鑒定工作的開(kāi)展分片區(qū)進(jìn)行。殘疾鑒定工作迫在眉睫，馬主任憑卵多年的工作經(jīng)驗(yàn)提出：將鑒定工作程序化。院領(lǐng)導(dǎo)立即抽調(diào)外一科的騰核健主任和門診辦公室的帥智勇主任與馬主任共同組成鑒定專家小組，護(hù)理部也派出有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長(zhǎng)輪換著進(jìn)行鑒定導(dǎo)診工作。幾位主任、護(hù)士長(zhǎng)相互配合著，不辭辛苦的為每個(gè)殘疾人進(jìn)行鑒定、導(dǎo)診，每天工作結(jié)束后都已筋疲力盡、口干舌燥，然而第二天仍然要面對(duì)一批一批的人潮。至27日以來(lái)的數(shù)天里他們做了將近200人次的鑒定工作。 面對(duì)諸多的矛盾和沖突，在未達(dá)到殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)的情況下，我們的專家組還要盡量對(duì)他們做出耐心、詳細(xì)的解釋。然而，許多人員不能理解鑒定工作中存在的困難，言語(yǔ)上的沖突幾乎每天都有。我們的專家們只能以疲憊的微笑和耐心忍受下來(lái)，用敬業(yè)的態(tài)度面對(duì)每個(gè)前來(lái)鑒定的人員。 弱勢(shì)群體是社會(huì)的保護(hù)群體，他們大多都處于自卑和受歧視的環(huán)境中，有著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)和態(tài)度。他們的文化程度普遍不高，和他們相處不同于正常人，需要足夠的耐心和寬容。我們的工作人員都表示會(huì)盡**的力量給予他們關(guān)愛(ài)和溫暖，在鑒定工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做到專業(yè)、公正、公平、無(wú)私。 在此，我們對(duì)參加殘疾人鑒定的醫(yī)務(wù)工作者表示最崇高的敬意，他們的無(wú)私奉獻(xiàn)是我院全體職工學(xué)習(xí)的榜樣。