天津市精神衛(wèi)生中心(天津市安定醫(yī)院)作為市衛(wèi)生局單獨(dú)一家直屬三級(jí)精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院和本市精神衛(wèi)生事業(yè)龍頭醫(yī)院。近年來(lái),我院在市委、市政府及市衛(wèi)生局的大力支持下,新址正式啟用。新院的啟用不僅成為國(guó)內(nèi)規(guī)模**的單體精神?？漆t(yī)院，還承擔(dān)著全市精神衛(wèi)生醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、康復(fù)和對(duì)外交流任務(wù)。在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，我院深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持質(zhì)量興院、科技強(qiáng)院,取得醫(yī)、教、研、防事業(yè)的全面發(fā)展,為本市精神衛(wèi)生事業(yè)步入快速發(fā)展的新階段奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),起到了極有力的推動(dòng)作用。09年經(jīng)衛(wèi)生局專家論證，天津市精神衛(wèi)生研究所在我院揭牌成立;中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院為提升軟實(shí)力，經(jīng)實(shí)地考察驗(yàn)收,同意我院作為該院教學(xué)醫(yī)院。我院**臨床藥物試驗(yàn)機(jī)構(gòu)已被食品藥品監(jiān)督管理局確定。這一系列具有里程碑式意義的成果的取得,標(biāo)志著本市精神衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展的新的歷史階段,將使本市及周邊省市居民獲得更為優(yōu)質(zhì)的精神疾病診療和心理健康服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨委十分重視班子的自身建設(shè)，堅(jiān)持不懈的把黨委班子建成一支“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，真正擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)和快速發(fā)展的重任。院黨委十分重視民主生活會(huì)質(zhì)量，不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，充分發(fā)揮民主生活會(huì)的作用。經(jīng)常開(kāi)展自我批評(píng)，從轉(zhuǎn)變不適應(yīng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的思想觀念出發(fā)，從亟需解決的突出問(wèn)題出發(fā)，從滿足群眾的愿望出發(fā)，制定措施，分工到人，狠抓整改，取得了良好的效果。工作作風(fēng)跟進(jìn)實(shí)際工作。院領(lǐng)導(dǎo)班子以不同方式確定調(diào)研題目，深入一線科室，組織調(diào)研座談，廣泛征求意見(jiàn)。經(jīng)常與聯(lián)系科室溝通，自覺(jué)參加雙重組織生活，并帶頭講黨課、作形勢(shì)報(bào)告?？朔f(wàn)難奉獻(xiàn)社會(huì)。為滿足社會(huì)效益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在人員編制嚴(yán)重缺編、收入低于平均水平的情況下，全員職工在領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶動(dòng)下，克服一切不可預(yù)見(jiàn)的困難，在保證安全的大前提下，超負(fù)荷完成各項(xiàng)工作。目前已收治住院病人床位數(shù)已達(dá)1200張，大大提升了社會(huì)效益。民主管理落實(shí)到位。建立了院務(wù)公開(kāi)宣傳欄、信息網(wǎng)等，凡屬于院內(nèi)重大發(fā)展改革舉措，涉及到干部選拔任用，涉及到職工群眾利益以及大額資金使用等三重一大事項(xiàng)均召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行集體研究討論。僅09年一年涉及院內(nèi)改革發(fā)展重大事項(xiàng)研究討論22次，涉及干部選拔任用11次，涉及職工群眾利益7次，大額資金使用6次，通過(guò)競(jìng)聘共有21位同志進(jìn)入后備庫(kù)。凡屬醫(yī)院重大事項(xiàng)、群眾切身利益等問(wèn)題均上職工代表會(huì)進(jìn)行審議通過(guò)，有效地形成了民主集中的局面。

　　投身公益勇?lián)?zé)任。多年來(lái),我院始終以促進(jìn)全市精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為己任,除為住院患者提供包餐制、無(wú)陪伴、聯(lián)誼聯(lián)歡、觀光游覽等溫馨診療和人性化康復(fù)服務(wù)外,還積極投身公益事業(yè)。幾年來(lái),開(kāi)展了大量心理疾病預(yù)防和心理健康宣傳教育工作,如多次深入不同企業(yè)為員工進(jìn)行科普講座,開(kāi)展心理普查;與多家二級(jí)和一級(jí)醫(yī)院長(zhǎng)期合作,定期派專家深入社區(qū)為居民義務(wù)咨詢,入戶為康復(fù)患者隨訪檢查;為貧困患者減免費(fèi)用,平均每年累計(jì)減免金額達(dá)50余萬(wàn)元;與市紅十字會(huì)聯(lián)合建立精神殘疾救助基金,資助貧困患者治療,受益人數(shù)每年數(shù)百人;開(kāi)通24小時(shí)心理支持熱線,接待群眾咨詢等。針對(duì)兒童青少年心理容易出現(xiàn)的心理健康問(wèn)題,還于3年前聯(lián)合教育部門(mén)啟動(dòng)“心理健康校園行”行動(dòng),定期深入全市大中小學(xué)校,為學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),對(duì)有心理問(wèn)題者及時(shí)干預(yù)。截至目前,活動(dòng)已覆蓋市內(nèi)六區(qū)和薊縣、津南、寶坻、靜海、北辰等區(qū)縣的300多所學(xué)校,5萬(wàn)余名學(xué)生受益,受到廣大家長(zhǎng)和教師的一致好評(píng)。這一系列舉措,有效促進(jìn)了公眾心理健康整體水平的提高,有力推進(jìn)了本市精神衛(wèi)生事業(yè)的快步前行。制度規(guī)范服務(wù)優(yōu)質(zhì)。 醫(yī)院管理模式由單純的治療型向預(yù)防-治療-康復(fù)模式轉(zhuǎn)型。新醫(yī)院運(yùn)行以來(lái)，制訂醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、成立醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)委員會(huì)和無(wú)障礙建設(shè)城市領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)備論證委員會(huì)兩個(gè)委員會(huì)。堅(jiān)持各級(jí)查房制度完善查房管理辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)科在參加天津市檢驗(yàn)中心室間質(zhì)評(píng)工作及參加衛(wèi)生部檢驗(yàn)中心國(guó)內(nèi)內(nèi)分泌室間質(zhì)評(píng)工作，均取得優(yōu)秀成績(jī)。病歷書(shū)寫(xiě)在近年來(lái)專科醫(yī)院中多次榮獲第一的好成績(jī)。發(fā)展學(xué)科搭建人梯。近年來(lái)為各類人員搭建平臺(tái)，先后引進(jìn)10余名國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家作為特聘專家，引進(jìn)5名博士、25名碩士、104名本科生到醫(yī)院工作，選派20余位骨干醫(yī)務(wù)人員到多個(gè)國(guó)家先進(jìn)的精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，使醫(yī)院臨床診療水平大幅提升。優(yōu)秀的人才有力帶動(dòng)了學(xué)科的發(fā)展，近年來(lái)醫(yī)院承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3想以及市、局級(jí)課題若干，大大增強(qiáng)了醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。完善系統(tǒng)提高滿意。推行一卡通、銀行卡結(jié)算，簡(jiǎn)化掛號(hào)、看病流程，縮短患者等候時(shí)間，提高患者就醫(yī)滿意程度，目前一卡通已經(jīng)在醫(yī)院全面推行使用。利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電視向住院患者進(jìn)行健康知識(shí)教育。搭建“醫(yī)指通”社區(qū)預(yù)約宣傳平臺(tái)，為數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)打下基礎(chǔ)。面向患者提供各種門(mén)診需求，如預(yù)約掛號(hào)，特色專家門(mén)診，特需門(mén)診服務(wù)等。在城調(diào)隊(duì)患者滿意度調(diào)查中我院名列局系統(tǒng)前八名。

　　醫(yī)院綠化文化深入人心。我院建筑工程榮獲了“天津市海河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)一期工程三級(jí)獎(jiǎng)?wù)隆?、被?guó)家建設(shè)部評(píng)為“低能耗建筑十佳設(shè)計(jì)之一”。溫馨綠色的就醫(yī)環(huán)境得到了廣大患者的贊譽(yù)。堅(jiān)持以醫(yī)院文化為載體，以工青等群眾組織為紐帶，以全體職工為主體，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定和醫(yī)院的中心任務(wù)，積極探索醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作的新方法和新途徑。支持工會(huì)以推進(jìn)構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，在履行院務(wù)公開(kāi)，吸納職工民主管理意見(jiàn)的同時(shí)，成立由工會(huì)、總務(wù)、人事組成托管職工爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，接待與處理托管職工與托管部門(mén)發(fā)生的矛盾與爭(zhēng)議，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。利用午休和下班后的時(shí)間開(kāi)放職工之家，開(kāi)展多彩的活動(dòng)為醫(yī)院的文化建設(shè)構(gòu)建和諧醫(yī)院起到了積極的作用。