為進(jìn)一步做好2012年臨床護(hù)理工作人員的**錄用工作，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，經(jīng)研究，制定本簡章。

　　一、指導(dǎo)思想及原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)公開**考試的規(guī)章制度，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證**考核工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、服務(wù)精的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、**數(shù)額

　　共20名。

　　三、**人員的基本條件和要求

　　(一)學(xué)歷要求：原則上為國家統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，護(hù)理學(xué)專業(yè)(不包括中醫(yī)護(hù)理)。具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中專畢業(yè)生可放寬條件。

　　(二)執(zhí)業(yè)資格要求：參加**的人員**具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)護(hù)士考試合格成績單。

　　(三)成績要求：每學(xué)年各科成績不低于60分，主科成績不低于80分。

　　(四)身體條件：身心健康，無傳染病和精神疾病，無影響從事相關(guān)專業(yè)的殘疾;其他標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(五)優(yōu)先條件：有一定工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(六)其它基本要求：無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日-7月15日(上午8:00-11：30，下午2：30-5：00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陽縣第一人民醫(yī)院政工科

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須填寫**登記表，并交驗(yàn)身份證(或戶口本)、就業(yè)推薦書(加蓋公章)、各學(xué)年成績單(加蓋公章)、畢業(yè)證、人事部門核發(fā)的報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)護(hù)士考試成績合格單等有效證件的原件和復(fù)印件以及1寸免冠彩色照片5張。所交有效證件，一律在**考核結(jié)束后退回。

　　4、報(bào)名和考試考核期間食宿費(fèi)自理。

　　五、**的程序

　　1、確定初步人選：成立**領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員對報(bào)名**的人員按照條件規(guī)定進(jìn)行初步篩選，原則上按不超過1:3的比例確定參加考試考核人選。

　　2、考試考核：具體時(shí)間另行通知

　　考試考核分為理論筆試和護(hù)理技能考核。

　　(1)理論筆試考試的主要科目有：護(hù)理基本理論。

　　(2)技能考核主要考核護(hù)理技能操作

　　3、面試：具體時(shí)間另行通知

　　考試考核及格線以上的方可進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考查考生的綜合素質(zhì)(包括溝通能力、情緒控制能力、思維表達(dá)能力、思想品德、求職動(dòng)機(jī)、儀態(tài)舉止等)。

　　4、成績計(jì)算：總成績滿分100分，其中筆試成績占70分，技能操作占20分，面試占10分。

　　5、錄用：按總成績順序錄用，相同分?jǐn)?shù)下，優(yōu)先錄用寧陽籍人員、高學(xué)歷者、有一定工作經(jīng)歷的人員。錄用人員名單由**工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，報(bào)有關(guān)部門備案批準(zhǔn)，并張榜公示，公示期5天。經(jīng)公示無異議的人員，進(jìn)行健康查體，符合健康條件的，并經(jīng)資格審查合格的，醫(yī)院與其簽訂聘用合同;健康查體不合格者，不錄用。

　　六、**工作紀(jì)律

　　(一)**整個(gè)過程都要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，配齊設(shè)施設(shè)備，妥善保管各種資料。命題專家、考官及工作人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律，接受醫(yī)院監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平、公正。

　　(二)**期間實(shí)行全封閉管理，考官和工作人員均不得單獨(dú)行動(dòng)。不得在工作職責(zé)以外以任何理由進(jìn)出考場、侯考室，不得以任何方式同外界聯(lián)系。

　　(三)考官和工作人員要堅(jiān)決執(zhí)行回避制度，凡有與考生需要回避關(guān)系的一律主動(dòng)回避，對在面試考試中違反紀(jì)律、弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應(yīng)取消其考官或工作人員資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(四)所有應(yīng)聘人員**保證所提供的個(gè)人信息及有關(guān)資料證件真實(shí)合法，并按照規(guī)定時(shí)間參加考核和面試，否則取消應(yīng)聘資格。