5月10日上午10：00，衛(wèi)生部召開例行新聞發(fā)布會(huì)，主題為：我國(guó)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、護(hù)理工作進(jìn)展及我國(guó)碘缺乏病防治工作進(jìn)展。以下為發(fā)布會(huì)實(shí)錄。

　　[發(fā)言人毛群安]:

　　各位媒體的朋友，大家好!很多人來(lái)到發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，感謝大家的光臨。我今天發(fā)布的信息，一個(gè)是關(guān)于國(guó)內(nèi)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)的護(hù)理工作進(jìn)展，另一個(gè)是關(guān)于我國(guó)防治碘缺乏病工作的進(jìn)展情況。

　　5月12號(hào)，就是今年的護(hù)士節(jié)，今年護(hù)士節(jié)的主題確定為“保證安全的護(hù)士配置，保障患者的生命安全”(Safe Staffing Saves Lives)，強(qiáng)調(diào)臨床護(hù)士的數(shù)量配置及專業(yè)技術(shù)水平直接關(guān)系到患者的生命安全和身體康復(fù)，強(qiáng)調(diào)世界各國(guó)要共同努力，解決臨床護(hù)士短缺及護(hù)士超負(fù)荷工作問(wèn)題，提高護(hù)士工作水平，確?；颊吣軌虻玫桨踩?、有效、滿意的護(hù)理服務(wù)。

　　衛(wèi)生部辦公廳已經(jīng)發(fā)文要求各地開展5·12國(guó)際護(hù)士節(jié)的主題宣傳活動(dòng)，歡迎廣大媒體朋友進(jìn)行報(bào)道。利用今天例行發(fā)布會(huì)的機(jī)會(huì)，我向大家介紹一下我國(guó)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)及護(hù)理工作的進(jìn)展情況。

　　大家知道，護(hù)理工作作為醫(yī)療工作，作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。在保障病人生命安全、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，直接關(guān)系到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)系到人民群眾的健康、生命安全和對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度。

　　多年來(lái)，廣大護(hù)理工作者牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上努力工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護(hù)理技術(shù)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康做出了貢獻(xiàn)。我國(guó)自1983年開始參加南丁格爾獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)以來(lái)，已有43名護(hù)士榮獲紅十字國(guó)際委員會(huì)頒發(fā)的護(hù)理界**榮譽(yù)獎(jiǎng)——南丁格爾獎(jiǎng);2005年，國(guó)內(nèi)有224個(gè)護(hù)理集體、149名護(hù)士榮獲衛(wèi)生部、國(guó)內(nèi)婦聯(lián)授予的“巾幗文明崗”和“巾幗建功”標(biāo)兵稱號(hào)。

　　近年來(lái)，我國(guó)護(hù)理工作發(fā)展迅速，成績(jī)顯著。主要表現(xiàn)在，一是護(hù)士隊(duì)伍不斷發(fā)展和壯大。截至2005年底，護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量發(fā)展至134.96萬(wàn)名，比2004年增加了4.2萬(wàn)人，相當(dāng)于2000年至2004年間增加數(shù)量的總合。護(hù)士總數(shù)占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的30.26%。護(hù)士隊(duì)伍中具有大專以上學(xué)歷的人員達(dá)到25.6%，整體素質(zhì)得到提高。二是護(hù)理理念、工作內(nèi)涵、專業(yè)技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)域得到一定發(fā)展，更加滿足了人民群眾的健康服務(wù)需求。三是護(hù)理教育發(fā)展迅速，為提高護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

　　隨著臨床診療技術(shù)的發(fā)展和人民群眾健康服務(wù)需求的不斷增長(zhǎng)，護(hù)理工作面臨著許多挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在：臨床護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量不足，整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高;醫(yī)院臨床一線護(hù)士數(shù)量少，護(hù)士人力配備不能滿足患者護(hù)理需求;臨床護(hù)理工作與患者護(hù)理需要、臨床診療工作要求存在差距。

　　衛(wèi)生部對(duì)護(hù)理工作高度重視，為推進(jìn)我國(guó)護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，滿足人民群眾的健康服務(wù)需求，近期圍繞護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)護(hù)理工作的主要工作是：

　　(一)實(shí)施《國(guó)內(nèi)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005—2010年)》。我部去年頒布了《國(guó)內(nèi)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005—2010年)》并專門召開了國(guó)內(nèi)護(hù)理工作會(huì)議，明確了“十一五”時(shí)期護(hù)理工作的發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)。

　　當(dāng)前的主要工作就是抓落實(shí)，重點(diǎn)包括以下十方面任務(wù)：1、依法加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。2、增加臨床一線護(hù)士總量，實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置。3、合理調(diào)整臨床護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)。4、樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

　　5、根據(jù)臨床?？谱o(hù)理領(lǐng)域的工作需要，有計(jì)劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護(hù)理骨干，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護(hù)士。6、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理管理人員的管理水平和能力。7、發(fā)展社區(qū)護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)。8、推進(jìn)護(hù)理教育改革與發(fā)展。9、發(fā)展中醫(yī)護(hù)理。10、加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，學(xué)習(xí)和卵鑒先進(jìn)的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式。

　　(二)加強(qiáng)立法工作。大家知道，護(hù)士是從事護(hù)理工作的專業(yè)技術(shù)人員，護(hù)士的基本素質(zhì)和技術(shù)水平是保障護(hù)理工作質(zhì)量和推進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是保證醫(yī)療安全、維護(hù)生命和促進(jìn)健康的必要條件。為了從立法層面加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)、執(zhí)業(yè)規(guī)則，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和患者安全，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，《護(hù)士條例》已納入國(guó)務(wù)院立法工作計(jì)劃。目前，國(guó)務(wù)院法制辦正在對(duì)《護(hù)士條例》進(jìn)行研究和審議，爭(zhēng)取早日頒布實(shí)施。

　　(三)繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，努力提高護(hù)理工作水平。通過(guò)醫(yī)院管理年活動(dòng)，在臨床護(hù)理工作方面，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，營(yíng)造關(guān)心病人、愛(ài)護(hù)病人、尊重病人的氛圍，堅(jiān)持護(hù)理工作要“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)”，為病人提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化護(hù)理服務(wù)，努力維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益。

　　[國(guó)內(nèi)日?qǐng)?bào)記者]:

　　我有兩個(gè)相關(guān)的問(wèn)題。一個(gè)是**護(hù)士的質(zhì)量和數(shù)量存在一定的問(wèn)題，我想知道，你談到一些措施，您能不能把一些措施相對(duì)的細(xì)化一些。針對(duì)我們的問(wèn)題，包括數(shù)量的問(wèn)題、服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，有沒(méi)有采取一些比較具體的措施?比如說(shuō)接下來(lái)的五年內(nèi)會(huì)不會(huì)達(dá)到在病人和護(hù)士之間的比例，有多大的提高?比如說(shuō)在教育體制上有什么調(diào)整?這是一個(gè)問(wèn)題。第二個(gè)就是護(hù)工的問(wèn)題，護(hù)工的群體現(xiàn)在有多大?對(duì)護(hù)工的管理是不是也存在問(wèn)題?針對(duì)這些我們有什么措施?

　　[毛群安]:

　　我剛才講到，目前在臨床實(shí)際工作中，臨床一線的護(hù)士缺乏是比較突出的問(wèn)題。根據(jù)近年來(lái)的調(diào)查，很多地方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)都沒(méi)有達(dá)到醫(yī)院床位、護(hù)士之比，應(yīng)該是1：0.4的比例，根據(jù)我們的要求，各地想辦法補(bǔ)充臨床一線的護(hù)士的要求。前不久北京提出了要求，加大臨床護(hù)士的人數(shù)，達(dá)到病床與護(hù)士的比例的要求。

　　在提高護(hù)士數(shù)量的同時(shí)，如何提高護(hù)士的質(zhì)量，我剛才講到，在我們的五年規(guī)劃里，一個(gè)是要不斷地提高護(hù)士的整體的技術(shù)水平，我講到，像受教育，大專以上的學(xué)歷，包括目前在本科的護(hù)理人數(shù)也在逐漸的增加。再一個(gè)就是加強(qiáng)一線護(hù)士護(hù)理的技術(shù)培訓(xùn)。還有就是通過(guò)出臺(tái)《護(hù)士條例》的辦法，依法加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的管理。通過(guò)這些措施改善目前臨床護(hù)士數(shù)量不夠，質(zhì)量有所欠缺的情況。

　　關(guān)于提到的護(hù)工問(wèn)題，在醫(yī)院里有護(hù)工這樣的人群，這是在過(guò)去沒(méi)有的。之所以出現(xiàn)這個(gè)人群，和臨床的護(hù)士缺乏有關(guān)系。但是衛(wèi)生部要求，護(hù)理部招的護(hù)工**進(jìn)行上崗培訓(xùn)，而且只能進(jìn)行輔助的護(hù)理工作，護(hù)工不能從事醫(yī)療性的工作。我也想卵這個(gè)機(jī)會(huì)提醒醫(yī)療機(jī)構(gòu)，**加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院所**的護(hù)工的培訓(xùn)，而且要把他們的工作限定在協(xié)助護(hù)理人員做一些生活護(hù)理和輔助性的護(hù)理工作，防止護(hù)工參與到醫(yī)療工作和護(hù)理工作，而影響到醫(yī)療和護(hù)理的工作質(zhì)量。謝謝!

　　[京華時(shí)報(bào)記者]:

　　在我們2005年的調(diào)查中，二三級(jí)的醫(yī)院的護(hù)士的配置沒(méi)有達(dá)到0.4：1的標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)采取什么樣的措施，促使二三級(jí)的醫(yī)院率先達(dá)標(biāo)?在今后沒(méi)有達(dá)標(biāo)的話是不是有相應(yīng)的處置的辦法?護(hù)士的配置是不是會(huì)納入到對(duì)醫(yī)院的評(píng)審當(dāng)中的強(qiáng)制性的要求?

　　[毛群安]:

　　關(guān)于臨床一線的護(hù)士情況，我剛才講到基層更為突出一些，但是，在二三級(jí)的醫(yī)院也有這樣的情況。按照衛(wèi)生部的要求，各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)都**認(rèn)真對(duì)待。在醫(yī)院的評(píng)審或者是醫(yī)院的管理各項(xiàng)規(guī)范中，我們都將把護(hù)理工作作為重要的組成部分。因?yàn)樵卺t(yī)療活動(dòng)中，目前重視醫(yī)療，輕視護(hù)理的問(wèn)題的傾向比較嚴(yán)重。所以，今后醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作中都將向護(hù)理工作傾斜。

　　[國(guó)內(nèi)改革報(bào)記者]:

　　還是護(hù)士比的問(wèn)題，這么多的醫(yī)院的護(hù)士比不達(dá)標(biāo)，我采訪時(shí)了解到，為什么不達(dá)標(biāo)?一個(gè)是和我們國(guó)家的人事制度的改革有關(guān)，床位增加了，人數(shù)沒(méi)有增加，導(dǎo)致護(hù)士不夠，還有就是有的認(rèn)為進(jìn)了護(hù)士不如醫(yī)生掙錢多，很多的醫(yī)院是醫(yī)生的人數(shù)比護(hù)士多，所以，這樣造成很多醫(yī)院很多的護(hù)理跟不上，對(duì)病人的康復(fù)有影響。還有就是大量的工作對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)他們的工作很繁重，對(duì)他們也是損害。衛(wèi)生部作為主管部門怎么樣解決這個(gè)問(wèn)題?還有就是高部長(zhǎng)在今年初的衛(wèi)生工作會(huì)議上痛斥了一些公益醫(yī)療機(jī)構(gòu)追求經(jīng)濟(jì)效益，把社會(huì)效益放棄了，這實(shí)際上在護(hù)理工作中也是一個(gè)問(wèn)題，衛(wèi)生部對(duì)這個(gè)有什么解決辦法?

　　[毛群安]:

　　我同意你的說(shuō)法，一個(gè)是醫(yī)療的編制問(wèn)題，還有一個(gè)就是現(xiàn)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在重醫(yī)療、輕護(hù)理的情況，導(dǎo)致一線的護(hù)士短缺，而且護(hù)理的工作，護(hù)士的工作壓力非常大，這樣可能會(huì)影響到醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量。恰恰針對(duì)這樣的問(wèn)題，我們才提出來(lái)要通過(guò)實(shí)施護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和通過(guò)立法的方式加強(qiáng)對(duì)護(hù)士法制化的管理。

　　我們今天之所以在護(hù)士節(jié)來(lái)到之前要呼吁，也就是希望：一，我們的醫(yī)療機(jī)構(gòu)切實(shí)重視加強(qiáng)護(hù)理工作，特別是在護(hù)士的數(shù)量配置和質(zhì)量提高方面，應(yīng)該結(jié)合本單位的實(shí)際情況和本地區(qū)的情況，按照衛(wèi)生部的要求作出切實(shí)有效的安排。二，作為衛(wèi)生行政主管部門，我們對(duì)目前在醫(yī)院管理工作中，在醫(yī)療服務(wù)工作中存在的護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題和護(hù)士配置不合理的問(wèn)題，這也是列入醫(yī)院管理年，要求各地提高護(hù)理質(zhì)量的重要內(nèi)容。

　　這個(gè)問(wèn)題的解決和這個(gè)問(wèn)題的形成是多方面的原因，解決這個(gè)問(wèn)題也需要采取綜合的辦法：1.我們可能考慮調(diào)整關(guān)于醫(yī)院的編制比例。2.做一些新規(guī)定，包括護(hù)士的配置數(shù)量。3.還有就是對(duì)護(hù)士的合法權(quán)益的保護(hù)?，F(xiàn)在有一些醫(yī)院可能為了減輕醫(yī)療成本，在考慮進(jìn)人的時(shí)候，進(jìn)醫(yī)生的多，進(jìn)護(hù)士的少，這樣更加劇了醫(yī)護(hù)和床位配置的不合理的情況，我們需要采取措施。衛(wèi)生行政主管部門已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)問(wèn)題，而且在研究下一步采取的措施。

　　謝謝大家!今天的發(fā)布會(huì)到此結(jié)束!