臨床護(hù)理方式是臨床護(hù)理工作的基本組織制度和工作方法。臨床護(hù)理方式是否科學(xué)、先進(jìn)，既對臨床護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，同時也制約著整個護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。改革開放以來，我國廣大護(hù)理工作者對此進(jìn)行了積極的探索，由傳統(tǒng)的單一的以疾病為中心的功能制護(hù)理到現(xiàn)代的以病人為中心的責(zé)任制護(hù)理與系統(tǒng)化整體護(hù)理，臨床護(hù)理方式的改革與發(fā)展，有力促進(jìn)了我國護(hù)理質(zhì)量的提高和整個護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

功能制護(hù)理學(xué)形成過程中以疾病為中心的護(hù)理思想的必然產(chǎn)物，是護(hù)理工作仿效工業(yè)生產(chǎn)勞動所形成的傳統(tǒng)護(hù)理制度。根據(jù)生物醫(yī)學(xué)模式的思想原理，將整個護(hù)理工作的內(nèi)容歸納為處理醫(yī)囑、打針發(fā)藥、巡回觀察、重癥監(jiān)護(hù)等若干功能類，每一功能類由1至2士負(fù)責(zé)，大家各司其職，互不干擾。按國家衛(wèi)生部制定的三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，病床和護(hù)士的比例為1:0.4。

實(shí)行功能制護(hù)理，護(hù)士以醫(yī)囑為中心去完成各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)，病人接受不同的護(hù)理人員的片斷護(hù)理，護(hù)士以技術(shù)操作為主，很少考慮病人的心理、社會因素、患者得不到由固定護(hù)士負(fù)責(zé)的完整護(hù)理，護(hù)士也因分工的限制而被動地工作，無法滿足病人的個體需要，其主動性和創(chuàng)造性難以得到充分的發(fā)揮。目前，這種護(hù)理仍然在我國大部分醫(yī)院或科室中實(shí)行。